年终奖怎么扣税（企业发放年终奖，如何计算个人所得税？）

年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励，降低员工流失率，激励员工达到工作目标。但是并不是所有公司都有，法律并没有对年终奖进行强制规定。

那么，企业发放年终奖的个税缴纳该怎么计算的呢？下面就由小编分析一下，仅供参考，具体情况具体分析。
年终一次性奖金如何计算个人所得税，有两种方法。

一、不并入当年综合所得，单独计算纳税，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数。
二、并入当年综合所得计算纳税。
举例1：小夏每月工资为8000元，扣除当月的各项社保费用1000元，企业将发放全年一次性奖金39000元。

（1）.选择一次性奖金单独计税：
1：将全年一次性奖金除以12，即39000/12=3250元。
2：3250元适用的税率为10%，速算扣除数为210元。
3：全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率－速算扣除数=39000*10%-210=3690元
4：年度综合所得应纳税额=（累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除）*适用税率－速算扣除数=（8000*12-0-5000*12-0-1000*12-0）*3%-0=720元
5：全年合计应缴纳个人所得税=全年一次性奖金应纳税额+年度综合所得应纳税额=3690+720=4410元。

（2）.选择并入当年度综合所得计税
1：并入后的年度综合所得=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=（8000*12+39000）-0-5000*12-0-1000*12-0=63000元。
2：全年合计应缴纳个人所得税=并入后的年度综合所得*适用税率－速算扣除数=63000*10%-2520=3780元。
两种计税方法相比，小夏选择将全年一次性奖金单独计税更划算一点。

案例2：小夏每月工资为12000元，扣除当月的各项社保费用1000元，企业将发放全年一次性奖金39000元。
（1）.选择全年一次性奖金单独计税：
1：将全年一次性奖金除以12，即39000/12=3250元。
2：3250元适用的税率为10%，速算扣除数为210元。
3：全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金*适用税率－速算扣除数=39000*10%-210=3690元。
4：年度综合所得应纳税额=（累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除）*适用税率－速算扣除数=（12000*12-0-5000*12-0-1000*12-0）*10%-2520=4680元。
5：全年合计应缴纳个人所得税=全年一次性奖金应纳税额+年度综合所得应纳税额=3690+4680=8370元。
（2）.选择并入当年度综合所得计税
1：并入后的年度综合所得=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=（12000*12+39000）-0-5000*12-0-1000*12-0=111000元。
2：全年合计应缴纳个人所得税=并入后的年度综合所得*适用税率－速算扣除数=111000*10%-2520=8580元。

两种计税方法相比，小夏选择将全年一次性奖金单独计税更划算一点。

两种方法计算出来的个人所得税额一般是不一样的，需要纳税人自行选择合适的方法。