同侪是什么意思（真正能影响到你的，是你的同侪）

今天来跟大家分享一个心理效应叫做同侪效应

同侪这个词出自《左传》，指的是与自己在年龄、地位、兴趣等等方面相近的平辈。

有研究表明，同侪在一起会有两方面的效果，一方面同侪团队更易于形成相互竞争的氛围；另一方

面，同侪之间更易于相互的交流、支持和影响。我们把这两种效果都称为是同侪效应。

也就是说，当你和自己年龄 地位和所处环境相似的人在一起时，如果这其中某个人取得了成就之后，

会给你带来一个心理压力，这种心理压力产生的现象就是同侪效应。

我们常说"压力就是动力"，这种同侪压力就是最好的动力。

在古代也有这样一句歌谣，叫做"与强相伴不会弱，与明相伴不会暗"。

知名的认知心理学研究学者杨志平老师也提出一个观点，叫做同侪是一个人无法堕落的底线。

我觉得大家想要通过互联网去赚钱谋生，或者想要实现人生逆袭，就必须得不断的去寻找和你成长步伐

一致的人 ，或者某方面稍稍高于你现阶段的群体或个人。

这也就是我之前一篇文章写的《觉得月入过万很难？因为你一直在做和钱无关的事》根本原因，也是我

不建议很多新手小白花高价进大佬圈子的原因。

很多人进入到的一些社群或者报一些课程，我觉得都是很盲目的，有时可能是看到某个大咖或者被某个

名人的光环吸引去了，但是你能很明显发现，你在这个社群里面就是一个小喽啰， 玩着玩着你自己就

觉得没意思了，距离太远的人或者说比你差特别多的人，都不会有效的促进你成长，真正能影响到你的

人还是你的同侪。

另外一点，认知心理学认为，在学习的时候如果你能在大脑中想象着把你现在所学的知识教给别人，学习效率也会得到一个极度的提升。

以教为学，以输出倒逼输入，这种分享的过程，是最快的成长方式，这是一个赋能的过程。

如何完成这一赋能过程呢，就是找到你的同侪，找到这些跟你同频的人，才能起到最好的效果，因为水平，认知，眼界基本都在一个基准线上，所以相互之间的思维碰撞才能得到最大的反馈。

这也就是我不建议大家单打独斗的原因，

第一，因为你没有抵抗风险的经验和能力，有人带着你能让你更快入门，

第二，因为你没有和你思维碰撞的同侪，你的进度就会变的很慢，当你懈怠的时候，并没有人能给你带来压力和动力，时间久了自己就放弃了。

最后起初老师总结一下

要充分理解同侪的意思，是和你水平相当的人，或者比你现阶段水平略高的人。

比如你在班级排名30，那就跟25-35这些人学习交流，跟前十名玩，不是没有好处，只是带你的挫败感

会高于动力。

再比如，你现在能赚3000，那就跟能赚3000-4000的人去交流沟通学习，绝对要比那些月入过万十万的人带给你的提升要快的多。

所以在不同的阶段，加入不同的同侪圈子，结交不同的同侪才是最适合我们普通人的路。