年休假国家规定天数怎么算（年假有几天、不休能补钱吗……关于年休假你了解多少？）

2021年马上就要结束了，你的年假休完了吗？如果年假没休或者没休完，单位需要补发工资，如果拒不补发，劳动者可以向劳动保障部门举报。

年休假是指单位给职工一年一次的假期，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。上海锦天城（郑州）律师事务所律师王文博介绍：

“根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。这其中，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”

王文博说，如果因工作需要，单位确实不能安排职工休年假的，必须经职工本人同意，但需要对职工补发工资：

“按照规定，如果职工应休未休年假，单位要根据职工没休的天数，按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。如果单位不安排职工休年假，又不依照规定给予年假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报。”

劳动者维权的具体流程是什么？郑州一家劳动争议仲裁委员会工作人员介绍：“劳动关系证据、公司企业信息、身份证，提供没有休年假的事实证据，来这边立案。”

根据规定，如果劳动部门认定单位的确有违规不发放年假工资报酬行为的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门责令该单位限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当向职工加付赔偿金。