与很多省份不同，吉林省为了鼓励参保人员多缴费长缴费，在计算基础养老金时，多了个基础养老金增发部分。对于缴费21年到25年的部分，增发比例0.15%；26到30年部分，增发比例0.20%；31年及以上部分，增发比例0.25%。

那么，增发基础养老金该如何计算呢？

仍然以昨天我转发的那个企业下岗职工养老金核定表为例。

先来个小插曲。

果然不出所料，昨天我写的《吉林省企业下岗职工的养老金达到了5000元，您相信吗？》一文遭到了好多人的质疑，几乎没有几个人相信吉林省企业下岗职工的养老金能达到5000元。说老实话，刚开始我也是一脸蒙圈。实不相瞒，截至目前，在我所接触的企退人员中，只有我们单位退休的曹师傅刚过5000大关，他可是事业单位的工人技师，今年70岁了呀。

不过话又说回来了，尽管我们满脑子都是问号，但是也代替不了事实，人家的的确确就能拿这么多养老金啊！

至于人家为啥能到达吉林企退养老金的天花板，有疑问的朋友最好耐着性子把我昨天那篇文章看完，原因无外乎缴费年限长、缴费基数大呗。假如您完整地读了一遍后还是煮熟的鸭子～嘴硬，那我只能呵呵了。

插曲听完，书归正传。吉林省这个增发基础养老金到底是怎么计算出来的呢？

方法一：分段式计算，最后汇总。

公式：(上一年度市县养老金计发基数月平均工资+上年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费指数）÷2×增发年限×增发比例。

以上图为例。

21-25年增发：（6384.83+6603.5×0.9047)÷2×5×0.15%=46.35元

26-30年增发：（6384.83+6603.5×0.9047)÷2×5×0.20%=61.80元

31年及以上增发（本案例31年及以上有13.42年）：

（6384.83+6603.5×0.9047)÷2×13.42×0.25%=207.32元；

增发基础养老金为46.35+61.80+207.32=315.47元。

方法二：一道算式出结果。

增发基础养老金=（6384.83+6603.5×0.9047)÷2×（5×0.15%+5×0.20%+13.42×0.25%）=315.47元。

末尾我要说的是：

从某种意义上来说，企业人员，也像机关事业单位一样有新人和中人之分。

所谓新人，是指在国家建立企业养老金制度后参加工作的人员。这部分退休人员养老金的计算公式是：

养老金=基础养老金+增发基础养老金+个人账户养老金+企业年金（个别企业有）

所谓中人，是指在企业建立养老保险制度之前参加工作、其后退休的人员。这部分退休人员的养老金计算公式是：

养老金=基础养老金+增发基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金+企业年金（个别企业有）

中人与新人最大的区别是有视同缴费年限，有过渡养老金。

作为事业单位的一员，我知道有许多企退朋友有心理落差，衷心祝愿大家都能拥有一份自己满意的养老金，老有所养、老有所乐！