退休返聘协议范本

退休返聘协议书

甲方：

地址：

乙方（被聘用人）： 身份证号码：

家庭住址：

电话号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：

一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、协议期间甲方的责任与义务：

1、乙方的返聘待遇按提成比例发放，具体比例为： ，甲方应在每月20日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

3、为乙方的工作提供方便，提供后勤保障支持，提供办公室，提供各种手续证明的支持。必要时安排人员协助乙方的工作。

三、协议期间乙方的责任与义务：

1、乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作职责。

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指导。

3、乙方自己寻找案源，利用自己的人脉关系解决来源案件的矛盾争议。期间产生的一切费用，乙方自己承担。

4、乙方应当确保所代理案件的代理费用及时足额地进入甲方指定账户。甲方指定以下账户，且甲方应出具正式发票：

甲方户名：

开 户 行：

帐 号：

5、乙方未经甲方允许，不得私自收取代理费用。

四、乙方的工作时间与福利：

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第（1）项确定：

（1）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

（2）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 月 结算。

2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。

五、协议的变更、解除和终止：

1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。

2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。

3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。

4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：

1、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

2、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

3、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，乙方应当向甲方支付违约金。

4、在签订本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿：乙方由此给甲方造成的一切损失。

5、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。

6、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。

7、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。

七、违约金标准：须按上月已发报酬的二倍支付违约金，违约金数额最低不得低于10000元。

八、若有争议，双方协商解决。若解决不成，应该提交甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

十、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)： xxx 乙方(签名)： xxx

____ 年____月____日 ____ 年____月____日